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來源:東方新一     時間:2017-05-28     閱讀:1320     

 為了提高員工的責任意識,培養員工勇于承擔責任、靠結果生存的工作觀念,公司于2017年5月27日,由總經理助理劉金鵬主講,全體員工參與,在公司2501會議室進行了企業文化培訓、執行力提升培訓及員工與企業共同發展的探討。

培訓期間,劉助理用生動的語言講述了企業文化的核心價值觀:扎實、穩健、忠誠、守信、奉獻。


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并提出提高執行力應該從以下方面下手:確保任務清楚、羅列時間表單;分清優先順序、指令簡單明確;檢查執行條件、過程不斷跟進;及時反饋信息、嚴明獎懲制度。以幫助員工形成以結果為導向的價值觀和成為執行型人才的目標。

公司把全體員工的根本利益作為了企業的一切工作的出發點、落腳點,從現實、維護和發展員工的根本利益出發謀發展、促發展,做到發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享。企業發展的終極目標不是利潤、而是提高員工的生活質量,實現員工的人生價值。

培訓現場,參訓人員情緒高漲,積極主動地與劉助理展開互動,并通過一系列互動活動將培訓內容深入人心。

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經過培訓,對全體員工的內心造成了巨大的震憾,受訓員工紛紛表示:將按本次培訓的要求,以積極、負責任的心態投入到今后的工作中去,并按照本次培訓的要求,認真深刻寫下自己的心得體會。


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